Nuestros valores fundamentales
Nuestros valores intangibles más singulares, los principios por los que nos regimos a diario. Desde nuestra apertura en 2009 hemos refinado nuestros principios rectores en cuatro valores fundamentales que nos permiten ofrecer mejoras constantes en la confiabilidad y el Retorno de la Inversión a nuestros socios. Estos cuatro valores fundamentales son:

Somos imparables.
- Somos ágiles en entornos cambiantes
- Ofrecemos soluciones, no barreras
- Superamos a nuestro sector y a la competencia
- No vemos límites a las soluciones tecnológicas
- Golpeamos la complacencia
- No descansamos hasta encontrar la solución y nunca nos rendimos.

Somos eficaces.
- Ofrecemos resultados rápidos sin comprometer la confiabilidad.
- Somos ágiles en entornos cambiantes.

Somos abiertos e imparciales.
- Tenemos una comunicación abierta y no selectiva; comunicamos lo positivo y lo desagradable.
- Somos fiables y colaboradores; trabajamos con rapidez, orientados al detalle y con mentalidad de "hacerlo".
- Autogestionamos nuestro trabajo.
- Recomendamos soluciones en el mejor interés del cliente, incluso si eso significa una venta menor o perder la licitación frente a un competidor.
- Respondemos honestamente cuando no conocemos la solución; y perseveramos hasta que la conocemos.

Nos centramos en el crecimiento.
- Cuidamos a nuestros empleados, que a su vez cuidan de nuestros clientes.
- Hacemos progresar las competencias y carreras profesionales de nuestros empleados
- Autogestionamos nuestro trabajo.
- Retamos a nuestros empleados a salir de su zona de confort para crecer y evolucionar.
- Ayudamos a nuestros clientes a crecer a través de nuestros compromisos.
- Crecemos junto con nuestros clientes, lo que permite a ambas organizaciones hacer cosas que antes no podían y alcanzar nuevas cotas.

Buscamos clientes transformadores.
En Erdos Miller nos esforzamos por desarrollar relaciones profesionales y transparentes con nuestros clientes.
- Con sede en Texas.
- En la industria del petróleo y el gas.
- Centrarse firmemente en el crecimiento de la propia empresa.
- Orientado a los procesos y con un equipo de gestión claro.
- Abierto a invertir en tecnologías para impulsar los planes de crecimiento.
- Una gran Cultura que se alinee con nuestra propia Cultura de Empresa.